大學畢業生求職,關鍵的什么?
日期:2018-05-19 瀏覽

馬上又到畢業季,會有大一批畢業生走到職場中來,那么大學生求職最關鍵的是什么呢?

大學生求職,綜合能力是第一位的。綜合能力不僅包括專業知識涵養和業務能力,也包括求職者的個人素質以及細節的方方面面,這也體現在求職者的工作態度上。一個求職者,如果連“凡事都有個回復”、“離職前做好交接工作”這種最基本的禮貌都達不到,還談何成就一番大事業、實現自己的人生價值呢?意識是有能動作用的,態度沒有做到端正,那么行為上也會失真。這樣的求職者縱使有很強的業務能力,企業單位也要再考慮一番吧。

因此畢業生求職時,端正態度是關鍵。進入社會大學后,對于一個人的評定標準不再是一紙成績單或是摞成小山高的獎狀證書,而是一個人的能力。態度不端正,反映的就是能力的不足。許多畢業生抱著試一試的態度進行“廣撒網”式地投簡歷,不去面試也不回復;吃著碗里的眼睛還盯著鍋里的,總想著下一家會更好。這不就說明了畢業生在為人處世上存在的缺陷,反映了人際交往能力的不足嗎?如果畢業生能做到態度端正,對求職途中的每一件事都能做到認真對待,還會出現面試官們的吐槽嗎?

端正態度,也體現在承認綜合能力是首位。此前有新聞報道稱部分畢業生為了尋求好工作,不惜花重金參與各項培訓以獲得相應證書,為簡歷“貼金”。能力是經過一個人在長期的實踐中不斷積累而形成的,對于這種臨時抱佛腳的“突擊式”培訓,筆者不禁懷疑,這份證書的含金量到底有多少?證書只能證明你通過了考核,能帶領求職者走向成功的,以求職者真正掌握的能力。

又是一年畢業季,畢業生在求職過程中還需謹記“端正態度是關鍵。

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